Fortellingen er Sjukest.no sin frie diktning og fantasi.
På det oppdiktede kurset Kvantesprang for Unge Talenter står deltakerne i kø foran en karriereportal. De går inn som praktikanter med ryggsekk og matpakke, og kommer ut som konsernstrateger med gullmedalje, firmabil og erfaring fra et prosjekt ingen på denne tidslinjen har hørt om.
Portalen leser CV-en og utvider alle verb. Hentet kaffe blir optimaliserte tverrsektorielle væskestrømmer. Tok referat blir styrte kunnskapsprosesser under ekstremt pennetrykk. Kom for sent blir utfordret lineær tidsforståelse i komplekst interessentlandskap.
En deltaker har bare tre dager praksis. Maskinen nøler, hoster og legger inn to styreverv, seks mentorroller og et sabbatsår som fungerende generalsekretær på Mars. Referansen signeres av hans framtidige sjef, som ennå ikke er født, men allerede er veldig fornøyd.
På samlebåndet stempler roboter ordet ledet på alt. Selv matpakken får personalansvar. En brunostskive beskrives som resultatdrevet endringsagent med dokumentert evne til å ligge øverst.
Til slutt setter portalen seg fast og spytter ut hundre toppledere uten ansatte. De stiller seg i ring, delegerer til hverandre og oppretter et program for å finne noen som fortsatt kan bruke kopimaskinen.
Det sjukeste er at alle har ledererfaring, men ingen husker hvem som faktisk gjorde jobben før teleporteringen pyntet den i hjel.