Fortellingen er Sjukest.no sin frie diktning og fantasi.
På det oppdiktede karrieresenteret lærer deltakerne å føre kaffepausen som strategisk stillhet. Sju minutter ved automaten blir til fasiliterte refleksjonsprosesser i et høytemperert drikkemiljø.
En robot skanner CV-ene og blåser opp alle mellomrom. Et blankt halvår blir transformasjonsledelse utenfor tradisjonelle måleparametere. En glemt tirsdag blir selvstendig porteføljeforvaltning med diskret resultatansvar.
Deltakerne øver på å nikke langsomt mens de sier helhetlig. Den som klarer å gjenta ordet bærekraft uten å feste det til noe, får gullmedalje i strategisk friksjonsfrihet og eget profilbilde foran en glassvegg.
Ved referansebordet sitter tre hologrammer og bekrefter at kandidaten var til stede i ånden. De kan ikke huske arbeidsoppgavene, men fremhever en sjelden evne til å forlate møter før ansvaret fordeles.
Det sjukeste er at CV-en til slutt har så mye ledererfaring at kandidaten må ansette noen for å ha gjort jobben.